(Noreste Central de Massachusetts) – Oak Hill Country Club en Fitchburg se asociará con la Cámara de Comercio del Centro Norte de Massachusetts para ser el anfitrión de la edición de septiembre de la serie Business After Hours de la Cámara. El evento se llevará a cabo el martes 13 de septiembre de 2022 de 5:00 p. m. a 7:00 p. m. en la Sala 1921, ubicada en Oak Hill Country Club, 840 Oak Hill Rd, Fitchburg, MA.
Oak Hill Country Club es un prestigioso club de campo privado, propiedad de sus miembros, ubicado en el centro-norte de Massachusetts, con fácil acceso directo desde la Ruta 2. Fundado en 1921, Oak Hill es mejor conocido por sus vistas panorámicas del campo de golf y su elegante casa club, que ofrece maravillosas experiencias culinarias a sus miembros e invitados.
El Oak Hill Country Club ofrecerá aperitivos de cortesía y un bar con pago en efectivo, mientras los invitados se reúnen con viejos amigos y conocen nuevos contactos.
“El Oak Hill Country Club se complace en recibir a la Cámara y dar la bienvenida a líderes empresariales y comunitarios a nuestro club”, dijo Jeremy Jarvis, Gerente General. “Estamos muy orgullosos de nuestras raíces aquí en Fitchburg y el centro de Massachusetts, y esperamos mostrar nuestras instalaciones. Esperamos que se unan a nosotros para este divertido evento de negocios”.”
“Estamos emocionados de asociarnos con el Oak Hill Country Club para ofrecer a los miembros y a sus invitados la oportunidad de establecer contactos en este atractivo y hermoso lugar”, dijo Roy M. Nascimento, presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio del Centro-Norte de Massachusetts. “Uno de los objetivos de la Cámara es ofrecer este tipo de programas que brindan a los miembros la oportunidad de establecer contactos con sus colegas y que, además, muestren las atracciones únicas del Centro-Norte de Massachusetts”.”
El costo de participación es de $15 para los miembros de la cámara y de $25 para los no miembros; la inscripción se puede realizar en línea en www.northcentralmass.com.
El desayuno se centrará en los esfuerzos de talento y fuerza laboral en la región.
(Centro-Norte, Massachusetts) –La próxima edición del popular programa de desayuno Good Morning North Central de la Cámara de Comercio del centro-norte de Massachusetts está programada para el jueves 15 de septiembre de 2022, de 6:45 a. m. a 8:30 a. m. y se llevará a cabo en Great Wolf Lodge, 150 Great Wolf Way, Fitchburg, MA. La edición de septiembre está patrocinada por bankHometown.
La serie de desayunos "Good Morning North Central" es el programa de más larga trayectoria de la Cámara. La serie de desayunos comenzó en 1984 y ha evolucionado hasta convertirse en un programa matutino de alto perfil, dinámico y educativo, dirigido a ejecutivos, gerentes de alto nivel, profesionales y dueños de negocios de todo el centro-norte de Massachusetts. A lo largo de los años, los oradores han incluido gobernadores, senadores, destacados líderes empresariales y cívicos, autores y celebridades.
Los oradores destacados para el mes de septiembre son el senador estatal John J. Cronin y el Dr. Mark Melnik, Director de Investigación Económica y de Políticas Públicas del UMass Donahue Institute. El Dr. Melnik presentará los hallazgos iniciales de un estudio sobre la fuerza laboral encargado por la Cámara para evaluar y recomendar formas de mejorar la reserva de mano de obra disponible en la región. El senador Cronin destacará los esfuerzos de la fuerza laboral regional y anunciará la financiación para el North Central Massachusetts Education Compact.
El Dr. Mark Melnik es el Director de Investigación Económica y de Políticas Públicas en el UMass Donahue Institute. El Dr. Melnik se especializa en temas demográficos, socioeconómicos y del mercado laboral, y dirige un equipo de más de 20 personas que trabaja en diversos proyectos de investigación económica y de políticas públicas para clientes de los sectores gubernamental, privado y sin fines de lucro. Durante su tiempo en el Instituto, el Dr. Melnik ha sido el responsable principal en proyectos con clientes como The Boston Foundation, la Ciudad de Boston, la Ciudad de Cambridge, MassDOT, la New England Foundation for the Arts, MassEcon, MassDevelopment, el Boston Private Industry Council y la North Central Massachusetts Chamber. Además, el Dr. Melnik se desempeña como Editor General Senior de MassBenchmarks, la revista de la economía de Massachusetts publicada por el Instituto en cooperación con el Banco de la Reserva Federal de Boston. Tiene un doctorado en sociología de la Northeastern University. Obtuvo su maestría en artes de la Northeastern University y su licenciatura en artes de la Youngstown State University, ambas en sociología.
El senador estatal John J. Cronin es un ex oficial de infantería del ejército de EE. UU. y veterano de combate, y ha dedicado toda su carrera al servicio público del país. Nació en Leominster y creció en Fitchburg y Lunenburg. Se graduó de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point y fue comisionado como oficial del ejército en 2013. Tras ser licenciado honorablemente del ejército como capitán, Cronin comenzó a trabajar en el Centro de Servicios Legales de la Facultad de Derecho de Harvard, colaborando con profesores y estudiantes para brindar defensa legal a veteranos indigentes. A principios de este año, Cronin completó su Doctorado en Jurisprudencia en la Facultad de Derecho de Suffolk. El senador Cronin representa los distritos de Worcester y Middlesex desde que asumió el cargo en 2021.
El costo de asistencia al evento es de solo $30 para los miembros de la Cámara y de $45 para los no miembros, e incluye el desayuno. Es necesario inscribirse con anticipación. Para obtener más información o inscribirse, comuníquese con Kathleen Deal al 978.353.7600, ext. 235, o visita www.northcentralmass.com.
Servicio de Noticias de la Casa del Estado Autor: Colin A. Young
El gobernador presentará este miércoles un presupuesto suplementario para cerrar las cuentas del año fiscal 2022, poner a disposición de la MBTA otros $200 millones y dejar aún a la Legislatura $1.5 mil millones del superávit del año para que, eventualmente, se destinen a medidas de alivio fiscal.
En el anuncio del presupuesto suplementario, la oficina del gobernador Charlie Baker también indicó que el Departamento de Hacienda había informado el miércoles a la auditora Suzanne Bump de que considera que es necesario devolver $2.941 mil millones a los contribuyentes en virtud del Capítulo 62F, la ley electoral de 1986 que exige que se reembolsen los excedentes de recaudación de impuestos estatales. Si la auditora certifica esa cantidad antes de su fecha límite del 20 de septiembre, la oficina de Baker señaló que el estado seguirá teniendo un superávit de $2.3 mil millones para el año fiscal 2022, lo que representa un aumento respecto a la estimación de la administración de $1.9 mil millones a principios de este mes.
“Con ingresos fiscales que superan con creces los montos presupuestados este año, la Mancomunidad está bien posicionada para brindar alivio a los contribuyentes, al mismo tiempo que realiza inversiones en áreas clave, como el transporte, al cerrar el año fiscal”, dijo Baker. “Nuestra administración confía en que, con estos altos ingresos excedentes, sigue habiendo fondos más que suficientes para respaldar el alivio fiscal, el desarrollo económico y las propuestas de infraestructura climática que se están considerando en la Legislatura”.”
La oficina del gobernador indicó que el presupuesto de cierre no agotaría todo el superávit del año fiscal 2022, sino que dejaría $1.5 mil millones “que, junto con los $2.2 mil millones restantes de los fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense, es suficiente para respaldar las medidas de alivio fiscal y otras inversiones críticas incluidas en el proyecto de ley FORWARD/de desarrollo económico que se encuentra pendiente en la Legislatura”.”
El presupuesto suplementario que Baker planea presentar incluirá $1.622 mil millones en gastos (con un costo neto para el estado de $840 millones) e incluirá $200 millones para ayudar a la T a cumplir con las directivas de seguridad de la Administración Federal de Transporte Público y $10 millones para que la agencia establezca una academia de capacitación. También se incluirá el plan de seguridad escolar de casi $40 millones que Baker anunció la semana pasada, al igual que $108 millones para una cuenta de reserva destinada a cubrir los gastos relacionados con el COVID-19 y una sección adicional que exige el nombramiento de un tutor ad litem en todos los procedimientos del Tribunal de Menores en los que se alegue que un niño ha sido víctima de abuso o negligencia.
La Legislatura tendrá que actuar sobre el proyecto de ley de presupuesto de Baker durante las sesiones informales, cuando la oposición de cualquier miembro individual puede ralentizar un proyecto de ley o detener su progreso por completo.
Servicio de Noticias de la Casa del Estado Autor: Chris Lisinski
Funcionarios federales ordenaron el miércoles al MBTA que elabore una serie de planes en las próximas seis semanas para corregir importantes deficiencias en personal, comunicaciones internas, gestión de seguridad y otros problemas.
Como conclusión de una investigación de varios meses sobre fallas de seguridad de alto perfil en la T, que en algunos casos han causado lesiones o muertes, la Administración Federal de Tránsito publicó un informe extenso y demoledor con 53 hallazgos sobre la agencia y el Departamento de Servicios Públicos, que es la agencia estatal de supervisión designada.
Los TLC Informe de 90 páginas describe cuatro directivas más que el MBTA debe seguir y una más que la DPU debe seguir, sumándose a una serie de directivas emitidas en junio antes de la conclusión de la investigación. La agencia corre el riesgo de perder fondos federales si no aborda las órdenes.
Si bien la FTA permanecerá involucrada para asegurar que se realicen los cambios, no ha optado por asumir la supervisión de seguridad en el T, como lo hizo con la Autoridad de Tránsito del Área Metropolitana de Washington, la única otra vez que realizó una inspección similar de gestión de seguridad.
“Este es el fin de nuestra inspección de gestión de seguridad, pero no es el fin de la participación de la FTA”, dijo el Administrador Asociado de Comunicaciones y Asuntos Congresionales de la FTA, Paul Kincaid.
Los investigadores descubrieron que el MBTA, controlado por el gobernador Charlie Baker y sus adjuntos, ha puesto demasiado énfasis en el trabajo en grandes proyectos de capital, en detrimento del mantenimiento operativo y el servicio diario.
Con sus niveles de personal actuales, el T no tiene suficientes trabajadores disponibles para operar simultáneamente el nivel de servicio de metro deseado, mantener el sistema en condiciones suficientes y cumplir los objetivos descritos en su plan de capital plurianual, dijo la FTA.
Funcionarios de la MBTA dijeron el miércoles por la mañana que crearían una nueva Oficina de Calidad, Cumplimiento y Supervisión para liderar la respuesta a los hallazgos de la FTA. Esa oficina, que estará dirigida por la Jefa de Entrega de Capitales de la MBTA, Katie Choe, existirá fuera de la jerarquía actual de la agencia y reportará directamente al Gerente General Steve Poftak.
Baker también presentó el miércoles un proyecto de ley de presupuesto complementario que pondría a disposición de la MBTA otros $200 millones para que los destine a mejoras de seguridad, además de los cientos de millones de dólares que los legisladores ya han asignado para ese fin.
Los fondos se utilizarán para apoyar los esfuerzos de marketing, así como para aumentar el inventario y el capital para hacer crecer el negocio en torno al producto más nuevo de la compañía, el Wonder Plunger.
Fundada en 2016 por Michelle Salas, motivada por su deseo de mantener su hogar, y especialmente su baño, limpios, Salas inventó la Wonder Plunger. Wonder Plunger es un desatascador de inodoro único diseñado para encogerse para guardarlo o expandirse para su uso, con su diseño patentado de una sola mano y una base ventilada para evitar la acumulación de agua después de su uso.
“Con el apoyo de la North Central Massachusetts Development Corporation, podremos expandir el alcance de nuestro producto a través de esfuerzos de marketing creativos, al mismo tiempo que aumentamos nuestro inventario y capital para ofrecer a los consumidores un desatascador único que brinda un concepto plegable, colores estéticamente agradables y un formato de operación con una sola mano para hacer nuestros baños más limpios.”
Si bien el negocio ha crecido gracias al boca a boca, el Wonder Plunger se vende en www.wonderplunger.com y a través de varios puntos de venta en línea. El Small Business Development Center de la Universidad Clark ayudó a Michelle con su plan de negocios y proyecciones.
Como entidad de microcréditos, NCMDC puede otorgar préstamos a pequeñas empresas de hasta $250,000 para capital de trabajo, bienes inmuebles, equipo, inventario y expansión, además de colaborar con nuestros socios bancarios para proporcionar financiamiento puente para la etapa final de un proyecto.
Para más información sobre los programas de préstamos de NCMDC, llame al 978.353.7607 o visite NorthCentralMass.com o ChooseNorthCentral.com.
Grant supports the Façade Improvement Program to revitalize the city’s downtown area
Centro-Norte de Massachusetts.—La Corporación de Desarrollo del Norte Central de Massachusetts (NCMDC), el brazo de desarrollo económico de la Cámara de Comercio del Norte Central de Massachusetts, today announced it has provided $25,000 in funding to help support the City of Leominster’s Façade Improvement Program. The program, which provides an opportunity for downtown property owners and businesses to upgrade their building’s exterior, aims to help the city retain and attract businesses, strengthen the downtown area, increase utilization of existing busineses, and enhance property values.
Managed by the city’s Façade Grant Design Committee under the direction of the Mayor’s Office and the Economic Development Coordinator, the program offers funding for exterior improvements on building facades intended to improve the building’s aesthetic appearance. Six businesses are currently approved for the façade program, including Tavern 13 and Medical Arts Hearing Instruments.
“We are making significant investments in the downtown area, from Monoosnock Brook to supporting the façade project for our property and business owners,” said Mayor Dean J. Mazzarella, City of Leominster. “With just about every square foot of commercial space filled in our downtown area, this program will help enhance the unique buildings that make up our downtown while maintaining the small town feel people have come to experience in Leominster.”
“Our recent Regional Economic Development Plan identified one of the critical factors for our region’s growth is focusing on our downtown areas,” said Roy M. Nascimento, President and CEO, North Central Massachusetts Chamber of Commerce. “With this grant, downtown Leominster-based businesses have the opportunity to enhance the city’s image and ability to attract new residents and investment in the community.”
Los fondos provinieron de una subvención competitiva de desarrollo económico regional obtenida por el NCMDC de la Oficina Ejecutiva de Vivienda y Desarrollo Económico.
Property or business owners interested in applying for improvement grants should contact the City of Leominster Economic Development Office to discuss the potential project prior to submitting an application.
Established in 1974, The Aging Services of North Central Massachusetts (ASNCM) has paved new opportunities for the older adult community through passion, heart, and a collective hive mind to provide new and improved support services to older adults.
In 2021, the agency changed its name from Montachusett Home Care (MHCC) to better reflect its mission. ASNCM is a private non-profit with a volunteer Board of Directors that is made up of representatives from the local Councils on Aging and people aged sixty and older who live in the communities they serve.
ASNCM is one of 24 Aging Service Access Points (ASAPs) across the Commonwealth and are regulated by the Executive Office of Elder Affairs.
The overall mission of ASNCM is to provide comprehensive information and quality services so older people and their families are empowered to make personalized choices to ensure a life of dignity, safety, and respect.
“Part of who we are is that we try to empower people to stay safely at home for as long as possible,” said Lori Richardson, CEO of ASNCM. “I entered the field of aging services because I was a caregiver for my mother-in-law, Joyce, who had Alzheimer’s. My husband Jeff and I walked the walk of caregiving for seven years; we were overwhelmed, we felt alone, and we did not know where to find the answers, because we were unsure of what were the right questions to ask. Joyce died at ‘home.’ She remains an inspiration to me of that human spirit, dignity, and respect.”
Before we realize it, in a blink of an eye, you may have noticed your mother, your father, or a beloved relative, friend, or neighbor in need of additional support. This is where ASNCM provides a plethora of services, resources, and support to families throughout Central Massachusetts.
This support could include basic tasks that could be taken for granted such as cooking, cleaning, driving, laundry, or managing finances. Sometimes the needs for support for a loved one can include eating, dressing, getting in and out of bed or a chair, taking a bath or shower.
The heart of ASNCM’s mission is one family member at a time, including their caregiver support program. This program provides you the support and services you need to make life easier for yourself and the individual you’re caring for.
The staff dedicated exclusively at ASNCM provides comprehensive information and options counseling. Additionally, the case managers and nurses assess the individual needs of older adults and develop a personalized comprehensive service plan to meet the needs.
“Needs change. We are partners in supporting the changing needs,” Richardson stated.
ASNCM has a provider network of direct care professionals who deliver the services into the home. Each provider must meet established policies, insurance coverage, training, background checks and quality metrics.
“Because of COVID, we needed to pause as a community and think about, ‘where were we?’ So, we embraced technology throughout the change,” said Richardson.
A case worker could be in the car or a lobby, and see the consumer’s face, apartment/home, and have that interaction if there was any concern for abuse or neglect. This kept everyone safe, healthy, and protected.
The inclusion of technology into adult protective services has made its impact in Los Angeles County, CA and throughout the Commonwealth of MA. The L.A. County will now be implementing ASNCM’s plan for this technology. ASNCM is working together to help them with the technology for protective services in California.
“We are all connected, and we can all learn from each other. I could have the best cell phone, the best gadgets in the world, but if I don’t have the heart, I’m nowhere. Add the technology, add the heart, and we can make a positive difference in the world,” she said.
She also discussed the economic work force challenges. “We continue to recruit for case managers and nurses. Our provider agencies that deliver services in the homes are challenged by vacancies as well. This is not just in North Central Massachusetts, but across the Commonwealth and entire nation. Prior to the pandemic, ASNCM averaged thirty consumers waiting for services; now the numbers are in the hundreds. We are relentless in our work to meet the needs of every single consumer, while being honest and transparent as to the challenges.”
ASNCM continues to change the stigma about aging through their Age Well Expo on Sept. 29th, 2022, at the Great Wolf Lodge in Fitchburg, Ma.
The Age Well Expo is for older adults and family members to discover what their further interests are. Vendors at this expo will be from the local community and covering a variety of interests, whether it is yoga, meditation, health screenings, money management, caregiving, and more.
“Everyone that walks through the expo will absolutely leave with something to think or gain some knowledge about,” she said. “This is our first expo after [the pandemic], so we are excited to show everyone that getting older doesn’t mean that you’re stuck.”
Richardson is grateful to the North Central Chamber of Commerce for facilitating avenues for increased partnerships and development.
“ASNCM recently had two employees participate in and graduate from the Chamber’s Leadership Training Institute. The positive impact LTI had on our employees was incredible; relationships built and fostered is a win-win for our employees and our mission.”
ASNCM is partnering with the North Central Massachusetts Chamber of Commerce by sponsoring its Young Professionals group next year.
“On a daily basis we strive to make a positive difference for older adults through our people, programs, providers and our community partnerships. It is worthwhile and honorable to do so,” stated Richardson.
You can learn more about the Aging Services of North Central Massachusetts by visiting www.agingservicesma.org.
Founded in 2004, Lucy’s Furniture and Upholstery is owned by Wilson and Patricia Arrua. Services provided include furniture repair, upholstery and the manufacture of custom furniture.
“I learned the craft of furniture repair while living in Uruguay from an Italian upholsterer before I immigrated to the United States as a young adult,” said Wilson Arrua. “With this funding and support from the North Central Massachusetts Development Corporation, I am able to purchase quality fabrics for my customers and establish my business for future growth as the local leader in furniture repair and upholstery.”
Como entidad de microcréditos, NCMDC puede otorgar préstamos a pequeñas empresas de hasta $250,000 para capital de trabajo, bienes inmuebles, equipo, inventario y expansión, además de colaborar con nuestros socios bancarios para proporcionar financiamiento puente para la etapa final de un proyecto.
Para más información sobre los programas de préstamos de NCMDC, llame al 978.353.7607 o visite NorthCentralMass.com o ChooseNorthCentral.com.
Owned and operated by Victor Perez since 2018, VP Auto Repair and Mechanical provides various repairs for vehicles, including auto mechanic repair, brakes, oil changes, and auto body repair and paint.
“As a small business owner in Leominster looking to grow my business, the funding from the North Central Massachusetts Development Corporation will go a long way toward achieving my goals,” said Victor Perez.
Como entidad de microcréditos, NCMDC puede otorgar préstamos a pequeñas empresas de hasta $250,000 para capital de trabajo, bienes inmuebles, equipo, inventario y expansión, además de colaborar con nuestros socios bancarios para proporcionar financiamiento puente para la etapa final de un proyecto.
Para más información sobre los programas de préstamos de NCMDC, llame al 978.353.7607 o visite NorthCentralMass.com o ChooseNorthCentral.com.
More than $22 million in Skills Capital grants awarded to educational institutions to modernize equipment and $10 million awarded to high schools to expand Career Technical Initiative
The Baker-Polito Administration awarded more than $32 million in grants to modernize equipment at career technical programs and expand training opportunities for young people and adults as part of the administration’s multi-year effort to address skills gaps so more residents can pursue careers in growing industries and employers can hire qualified workers to grow their businesses.
Governor Charlie Baker and Lt. Governor Karyn Polito, along with Secretary of Education James Peyser, Secretary of Labor and Workforce Development Rosalin Acosta, and Secretary of Housing and Economic Development Mike Kennealy, visited Minuteman Regional Vocational Technical High School in Lexington to meet with middle school students who are exploring different career technical programs this summer.
The Governor announced $22 million in Skills Capital grants awarded to 70 educational institutions, and an additional $10 million awarded to 23 vocational schools to expand programs for both young people and adults as part of the Career Technical Initiative (CTI). This round of CTI grants will help train more than 1,600 people for new careers in construction, manufacturing and other trades with growing workforce demands.
“Since our administration launched these critically important programs, high schools, colleges and other educational institutions throughout the Commonwealth have created and expanded numerous training programs with Skills Capital Grants and developed new training opportunities for young people and adults with the Career Technical Initiative,” said Governor Charlie Baker. “We are very proud of the lasting impact these grants will have on the Massachusetts workforce and the future of the Commonwealth as they prepare the next generation of innovative leaders in cutting-edge industries.”
“Skills Capital grants and the Career Technical Initiative have enabled more young people and adults to pursue rewarding careers they may not have had opportunities to pursue and have helped break down barriers to entry and success,” said Lt. Governor Karyn Polito. “Importantly, these significant investments have changed the career trajectory for many adults seeking employment or credentials by providing training and skills in industries that may not have existed when they were in school.”
Skills Capital grants and Career Technical Initiative grants are awarded by Governor Baker’s Workforce Skills Cabinet, which was created in 2015 to bring together the Secretariats of Education, Labor and Workforce Development, and Housing and Economic Development to align education, economic development and workforce policies to strategize around how to meet employers’ demand for skilled workers in every region of the Commonwealth.
“Skills Capital grants fund technology and equipment that reflect what students will see in the workplace, giving them hands-on applied learning experiences that are valuable to them and employers,” said Education Secretary James Peyser. “Students gain knowledge and confidence in growing industries and employers are able to hire employees ready to be productive from the day they start.”
More recently, Skills Capital grants have focused on the launch and expansion of the Career Technical Initiative, which enables vocational-technical schools to expand their impact by operating programs in the afternoons for local high school students and in the evenings for workers and adult learners.
“The goal of CTI is to meet the needs of both jobseekers and employers, by training young students and adults for careers in high-demand and high-growth sectors,” said Labor and Workforce Development Secretary Rosalin Acosta. “CTI helps create career pathways for people from underserved and underrepresented populations, which is critical in our efforts to address and help close equity gaps.”
“Employers across the Commonwealth are looking for skilled workers in order to grow their business, and career technical programs have proven key to positioning our students to pursue jobs in in-demand industries and hit the ground running on day one,” said Housing and Economic Development Secretary Mike Kennealy. “Today’s grants will expand these important programs to both grow our workforce and create economic opportunity for young people and residents of all backgrounds.”
“Minuteman is tremendously grateful for the $2.6 million of support we have received from Governor Baker’s Workforce Skills Cabinet since 2020,” said Dr. Kathleen A. Dawson, Superintendent-Director of the Minuteman Regional Vocational Technical School District. “This funding is invaluable if we are to be leaders in the fourth industrial revolution. Our students are gaining highly technical skills necessary to meet the demands of the labor market and setting them and their families on a trajectory for economic mobility.”
Skills Capital Grants
As part of today’s announcement, 70 educational institutions received $22 million in Skills Capital grants to update equipment and expand student enrollment in programs that provide career education.
The Skills Capital grant program was originally launched in 2015 with the goal of replacing outdated equipment and technology, mainly at vocational technical high schools and community colleges. Since then, the program has evolved into a crucial component of local workforce training efforts by expanding the number of young people and adults trained and experienced with the newest technologies used by local employers.
Since 2015, 477 grants totaling approximately $129 million have been awarded to 194 different schools and educational institutions across the Commonwealth, with many organizations receiving multiple grants over the years. Approximately 50,000 students across the Commonwealth have directly benefitted from Skills Capital grants. The competitive grants are awarded to educational institutions that demonstrate partnerships with local businesses, as well as align curriculum and credentials with industry demand to maximize hiring opportunities in each region of the state.
In 2020, the Administration began awarding larger multi-year grants, allowing educational institutions to apply for either one or two years of funding. In the awards announced today,Jewish Vocational Service (JVS) in Boston received $1,286,348 to launch a new healthcare and life sciences career institute at the site of the former Boston Center for Adult Education.
Click here to see full list of Skills Capital grant awards.
Career Technical Initiative
Initially launched in 2020, the Career Technical Initiative aims to train an additional 20,000 skilled workers over the next four years to help close skills gaps and meet the needs of businesses across the Commonwealth. The program provides more Massachusetts residents access to career technical training by using the state’s existing resources at vocational high schools, while simultaneously helping businesses grow by increasing the population of skilled workers able to be employed in trade and construction jobs.
The $10 million in grants announced today will fund new CTI programs or expand existing programs at vocational high schools in partnership with MassHire Career Centers and Workforce Boards. Each school awarded funds was required to include at least three Massachusetts-based employers that would potentially employ graduates. The grant funds were included in the Fiscal Year 2022 state budget passed by the Legislature and signed by the Governor.
Click here to see the full list of Career Technical Initiative awards.
