{"id":23201,"date":"2025-07-30T11:28:41","date_gmt":"2025-07-30T15:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.northcentralmass.com\/?p=23201"},"modified":"2025-07-30T11:46:57","modified_gmt":"2025-07-30T15:46:57","slug":"h-r-1-big-beautiful-bill-act-what-north-central-massachusetts-businesses-need-to-know","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.northcentralmass.com\/es\/h-r-1-big-beautiful-bill-act-what-north-central-massachusetts-businesses-need-to-know\/","title":{"rendered":"H.R. 1 - Ley de un Gran y Hermoso Proyecto de Ley: Lo que las Empresas del Centro Norte de Massachusetts Necesitan Saber"},"content":{"rendered":"<p><em>Actualizaci\u00f3n Legislativa para Miembros de la C\u00e1mara de Comercio del Norte Central de Massachusetts<\/em><\/p>\n<blockquote><p><strong>Resumen<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>La Ley \"One Big Beautiful Bill\" (Un Gran y Hermoso Proyecto de Ley) es un proyecto de ley de conciliaci\u00f3n presupuestaria que reduce impuestos, modifica el gasto para diversos programas federales, aumenta el l\u00edmite legal de la deuda y aborda agencias y programas en todo el gobierno federal, que fue promulgada por el presidente Trump el 4 de julio de 2025. Este paquete de conciliaci\u00f3n presupuestaria consolida las prioridades pol\u00edticas de 10 comit\u00e9s del Senado en un marco legislativo \u00fanico y de gran alcance, con 870 p\u00e1ginas de disposiciones que impactan significativamente la pol\u00edtica fiscal, las operaciones comerciales y el gasto federal en m\u00faltiples sectores.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Disposiciones fiscales clave para empresas<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Beneficios de Peque\u00f1as Empresas<\/strong><\/p>\n<p><strong>Deducci\u00f3n por Ingresos Calificados de Negocios (Secci\u00f3n 199A)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Convierte en permanente la deducci\u00f3n por ingresos comerciales calificados 20% (cuya vigencia estaba prevista inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2025)<\/li>\n<li>Ampl\u00eda el rango de aplicaci\u00f3n gradual al aumentar los umbrales de $50,000\/$100,000 a $75,000\/$150,000 para contribuyentes individuales y conjuntos, respectivamente<\/li>\n<li>Establece una deducci\u00f3n m\u00ednima ajustada por inflaci\u00f3n de $400 para los contribuyentes con al menos $1,000 de ingresos comerciales que cumplan los requisitos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gastos empresariales mejorados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Depreciaci\u00f3n acelerada permanente 100% para bienes que cumplan los requisitos, adquiridos y puestos en servicio despu\u00e9s del 19 de enero de 2025<\/li>\n<li>Aumenta el l\u00edmite de gastos deducibles para peque\u00f1as empresas conforme a la Secci\u00f3n 179 de $1.25 millones a $2.5 millones<\/li>\n<li>Deducci\u00f3n temporal 100% para determinados bienes inmuebles no residenciales de nueva construcci\u00f3n utilizados en actividades de producci\u00f3n que cumplan los requisitos (la construcci\u00f3n debe comenzar despu\u00e9s del 19 de enero de 2025 y antes del 1 de enero de 2029)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Investigaci\u00f3n y Desarrollo<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Restablece permanentemente la capacidad de deducir inmediatamente los gastos internos de investigaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n para ejercicios fiscales que comiencen despu\u00e9s del 31 de diciembre de 2024<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deducci\u00f3n de Intereses Comerciales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Restablece el c\u00e1lculo m\u00e1s favorable basado en el EBITDA para los l\u00edmites de deducci\u00f3n de intereses comerciales, reemplazando el m\u00e9todo menos favorable que hab\u00eda estado vigente desde 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Alivio en la deducci\u00f3n del impuesto estatal y local (SALT, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumenta temporalmente el l\u00edmite de la deducci\u00f3n SALT de $10,000 a $40,000 para los contribuyentes individuales ($20,000 para los casados que presentan declaraciones por separado) a partir de 2025 y hasta 2029.<\/li>\n<li>Se reduce gradualmente para los contribuyentes con un ingreso bruto ajustado modificado superior a $500,000 ($250,000 para los casados que presentan declaraciones por separado), pero la deducci\u00f3n no puede ser inferior a $10,000<\/li>\n<li>El l\u00edmite m\u00e1ximo aumenta en 1% cada a\u00f1o hasta 2029, y luego vuelve a situarse en $10,000 de manera permanente en 2030<\/li>\n<li>Beneficia particularmente a los propietarios de peque\u00f1as empresas en entidades de pase directo (sociedades colectivas, corporaciones S, LLC) que pagan impuestos estatales y locales sobre los ingresos comerciales a trav\u00e9s de sus declaraciones individuales.<\/li>\n<li>Preserva las estrategias de elusi\u00f3n de impuestos existentes para entidades de traspaso (PTET) que muchos estados han implementado, permitiendo a las peque\u00f1as empresas deducir los impuestos estatales pagados a nivel de entidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Informe de Alivio<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Alivio 1099-K<\/strong>: Revoca la reducci\u00f3n prevista de los umbrales de presentaci\u00f3n de informes 1099-K, restableciendo los requisitos de $20,000 y 200 transacciones (que anteriormente se preve\u00eda que se redujeran a $600 para 2026). Esto reduce significativamente las cargas administrativas para las empresas que utilizan plataformas de pago.<\/li>\n<li><strong>Aumento de los umbrales para el formulario 1099-MISC\/NEC<\/strong>: Aumenta los umbrales de declaraci\u00f3n de $600 a $2,000 para los pagos a contratistas independientes a partir de 2026, lo que reduce la carga administrativa para las empresas que contratan a trabajadores independientes o contratistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cambios en el Impuesto sobre la Renta Individual que Afectan a los Propietarios de Negocios<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tasas de Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Establece de manera permanente las tasas impositivas individuales de 10%, 12%, 22%, 24%, 32%, 35% y 37% de la Ley de Recortes de Impuestos y Empleos de 2017<\/li>\n<li>Aumenta la deducci\u00f3n est\u00e1ndar a $15,750 para contribuyentes solteros, a $23,625 para jefes de familia y a $31,500 para matrimonios que presentan declaraci\u00f3n conjunta (ajustada a la inflaci\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Disposiciones sobre el Impuesto de Sucesiones<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumenta de manera permanente la exenci\u00f3n del impuesto sobre el patrimonio a $15 millones para contribuyentes solteros ($30 millones para matrimonios que presentan una declaraci\u00f3n conjunta) a partir de 2026, indexada a la inflaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Disposiciones relacionadas con empleados<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sin impuestos sobre propinas y horas extras<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Provisi\u00f3n de propinas<\/strong>: Elimina el impuesto federal sobre la renta de las propinas que cumplan con los requisitos, hasta un m\u00e1ximo de $25,000 al a\u00f1o\n<ul>\n<li><strong>L\u00edmites de ingresos<\/strong>: La deducci\u00f3n se reduce gradualmente para las personas con ingresos superiores a $150,000 ($300,000 para quienes presentan declaraci\u00f3n conjunta); se reduce en $100 por cada $1,000 que supere el umbral<\/li>\n<li><strong>Restricciones laborales<\/strong>: Limitado a ocupaciones que \u201cacostumbran y reciben regularmente propinas\u201d antes del 31 de diciembre de 2024 (el Secretario del Tesoro debe publicar la lista de ocupaciones que califican dentro de los 90 d\u00edas)<\/li>\n<li><strong>Industrias calificadas<\/strong>Se espera que incluya camareros\/camareras, conductores de Uber\/delivery, taxistas, esteticistas, peluqueros, barman<\/li>\n<li><strong>Industrias excluidas<\/strong>No disponible para ciertas industrias (lista espec\u00edfica que publicar\u00e1 el Tesoro para futuras orientaciones)<\/li>\n<li><strong>Propinas solo en efectivo<\/strong>Incluye pagos en efectivo y propinas cargadas, excluye propinas no monetarias (canastas de regalo, boletos de cine, etc.)<\/li>\n<li><strong>Cargos por servicio no incluidos<\/strong>Los cargos obligatorios por servicio y las propinas autom\u00e1ticas no califican<\/li>\n<li><strong>Los impuestos de Seguridad Social\/Medicare a\u00fan aplican<\/strong>Solo elimina el impuesto federal sobre la renta, no los impuestos sobre la n\u00f3mina<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Disposici\u00f3n de horas extras<\/strong>: Elimina el impuesto federal sobre la renta aplicable a las horas extras que cumplan con los requisitos, hasta un m\u00e1ximo de $12,500 al a\u00f1o ($25,000 para quienes presentan una declaraci\u00f3n conjunta)\n<ul>\n<li><strong>L\u00edmites de ingresos<\/strong>: Los mismos umbrales de eliminaci\u00f3n gradual que los de la disposici\u00f3n sobre propinas ($150 000\/$300 000)<\/li>\n<li><strong>Requerimiento de la FLSA<\/strong>Solo aplica a horas extras requeridas bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo, no a ley estatal ni a horas extras voluntarias.<\/li>\n<li><strong>Pago premium \u00fanicamente<\/strong>: Solo se considera el componente de recargo del pago por horas extras (por ejemplo, si el salario normal es de $10 por hora y el de horas extras es de $15 por hora, solo se considera el recargo de $5)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Disposici\u00f3n temporal<\/strong>Ambas propinas y deducciones por horas extra expiran despu\u00e9s de 2028<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cr\u00e9dito Tributario por Hijos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumenta de manera permanente el cr\u00e9dito tributario por hijos a $2,200 por cada hijo que cumpla con los requisitos a partir de 2025<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cr\u00e9dito fiscal mejorado por licencia familiar y m\u00e9dica<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hace permanente el cr\u00e9dito fiscal para el empleador por licencias familiares y m\u00e9dicas remuneradas (originalmente programado para expirar el 31 de diciembre de 2025).<\/li>\n<li>El cr\u00e9dito oscila entre 12,5% y 25% del salario pagado a los empleados que cumplan con los requisitos durante la licencia familiar y m\u00e9dica<\/li>\n<li>Nueva disposici\u00f3n permite a los empleadores reclamar el cr\u00e9dito contra las primas pagadas por p\u00f3lizas de seguro de licencia remunerada que califiquen<\/li>\n<li>Ampl\u00eda los requisitos de calificaci\u00f3n, permitiendo a los empleadores reducir el requisito del per\u00edodo de empleo de un a\u00f1o a seis meses.<\/li>\n<li>Permite que los empleadores previamente descalificados por los requisitos estatales de licencias calificen al contabilizar montos superiores a lo requerido por la ley estatal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beneficios de cuidado infantil proporcionados por el empleador<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumenta considerablemente el cr\u00e9dito fiscal m\u00e1ximo por cuidado infantil proporcionado por el empleador de $150,000 a $500,000 al a\u00f1o<\/li>\n<li>Aumenta el porcentaje de gastos cubiertos de 25% a 40% de los gastos de cuidado infantil que cumplen con los requisitos<\/li>\n<li><strong>Beneficios especiales para peque\u00f1as empresas<\/strong>: El monto m\u00e1ximo del cr\u00e9dito aumenta a $600,000, con una tasa de cr\u00e9dito de 50% para las peque\u00f1as empresas que cumplan con los requisitos (aquellas con ingresos brutos de $31 millones o menos en 2025)<\/li>\n<li><strong>Nueva disposici\u00f3n de agrupaci\u00f3n de cuidado infantil<\/strong>Permite que las peque\u00f1as empresas unan sus recursos para brindar servicios de cuidado infantil a sus empleados, mientras conservan la elegibilidad para el cr\u00e9dito fiscal.<\/li>\n<li>Permite a las empresas utilizar intermediarios externos para servicios de cuidado infantil, manteniendo al mismo tiempo la elegibilidad para cr\u00e9ditos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Asistencia para Pr\u00e9stamos Estudiantiles<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hace permanente la exclusi\u00f3n de los pagos de pr\u00e9stamos estudiantiles pagados por el empleador del ingreso imponible de los empleados<\/li>\n<li>Mantiene el l\u00edmite anual de $5,250 con ajustes por inflaci\u00f3n a partir de 2027<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>An\u00e1lisis de Impacto Econ\u00f3mico<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Seg\u00fan la Oficina de Presupuesto del Congreso, la legislaci\u00f3n aumentar\u00eda el d\u00e9ficit en $2.4 billones en un plazo de 10 a\u00f1os, con costos adicionales por el servicio de la deuda de $551 mil millones, lo que elevar\u00eda el impacto total en el d\u00e9ficit a $3.0 billones. Un an\u00e1lisis independiente estima que la ley aumentar\u00eda el PIB a largo plazo en un 1,2 por ciento, al tiempo que reducir\u00eda los ingresos fiscales federales en $5 billones durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Posibles desaf\u00edos para las empresas<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Costos de Atenci\u00f3n M\u00e9dica y Mano de Obra<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reducciones en la cobertura de Medicaid<\/strong>La Oficina de Presupuesto del Congreso estima que 11.8 millones de estadounidenses podr\u00edan perder su cobertura de salud a trav\u00e9s de Medicaid en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, lo que podr\u00eda aumentar el n\u00famero de trabajadores no asegurados en el mercado laboral. Esto podr\u00eda llevar a:\n<ul>\n<li>Mayor demanda de seguros m\u00e9dicos patrocinados por el empleador a medida que los trabajadores pierden la cobertura p\u00fablica<\/li>\n<li>Aumento de los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica para las empresas que ofrecen seguro m\u00e9dico.<\/li>\n<li>Mayor probabilidad de que los empleados busquen empleos espec\u00edficamente por los beneficios de salud<\/li>\n<li>Impactos potenciales en la productividad de trabajadores con afecciones m\u00e9dicas no tratadas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Desplazamiento de costos de SNAP<\/strong>: A partir de 2028, transfiere los costos del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) a los estados con tasas de pagos err\u00f3neos superiores a 6%. Esto podr\u00eda dar lugar a:\n<ul>\n<li>Reducci\u00f3n de los beneficios de SNAP en los estados afectados, lo que podr\u00eda aumentar el estr\u00e9s financiero en los empleados con salarios m\u00e1s bajos.<\/li>\n<li>Mayor rotaci\u00f3n de empleados mientras los trabajadores luchan contra la inseguridad alimentaria<\/li>\n<li>Aumento de solicitudes de anticipos salariales o ayuda de emergencia por parte de los empleadores<\/li>\n<li>Mayor necesidad de programas de asistencia al empleado<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Impactos Empresariales para Proveedores de Atenci\u00f3n M\u00e9dica<\/strong>: Las empresas de atenci\u00f3n m\u00e9dica enfrentan desaf\u00edos operativos espec\u00edficos:\n<ul>\n<li>Vol\u00famenes de pacientes reducidos al perder 11.8 millones de estadounidenses la cobertura de Medicaid, impactando directamente los ingresos de hospitales, cl\u00ednicas y otros centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n<li>Las restricciones fiscales para los proveedores, con tasas m\u00e1ximas que se reducir\u00e1n gradualmente hasta alcanzar el 3,51 TP3T para el a\u00f1o fiscal 2032, podr\u00edan reducir los fondos estatales disponibles para apoyar a los centros de salud<\/li>\n<li>El financiamiento para la atenci\u00f3n m\u00e9dica rural aporta $50 mil millones durante cinco a\u00f1os (2026-2030), pero finaliza en 2030 y es posible que no compense las reducciones m\u00e1s amplias en Medicaid<\/li>\n<li>L\u00edmites de pago dirigidos por el estado que restringen los pagos por servicios hospitalarios y de atenci\u00f3n m\u00e9dica bajo contratos de atenci\u00f3n administrada de Medicaid a las tarifas de pago de Medicare en lugar de las tarifas comerciales m\u00e1s altas<\/li>\n<li>Aumento de la atenci\u00f3n no compensada a medida que m\u00e1s personas pierden su seguro m\u00e9dico, lo que tensa las finanzas, especialmente para los hospitales de redes de seguridad y los centros de salud comunitarios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cambios en el Sector Energ\u00e9tico<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elimina numerosos incentivos fiscales de la Ley de Reducci\u00f3n de la Inflaci\u00f3n de 2022 para la energ\u00eda limpia, los veh\u00edculos el\u00e9ctricos y los programas de eficiencia energ\u00e9tica<\/li>\n<li>Elimina los cr\u00e9ditos fiscales para veh\u00edculos el\u00e9ctricos nuevos y usados, la instalaci\u00f3n de equipos de carga para veh\u00edculos el\u00e9ctricos en el hogar y mejoras de eficiencia energ\u00e9tica.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Consideraciones Regionales para el Norte Central de Massachusetts<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Beneficios de Fabricaci\u00f3n y Producci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Las disposiciones mejoradas para la deducci\u00f3n de gastos empresariales y los incentivos de I+D beneficiar\u00e1n particularmente al sector manufacturero de la regi\u00f3n, permitiendo la deducci\u00f3n inmediata de la compra de equipos e inversiones en investigaci\u00f3n a nivel nacional.<\/p>\n<p><strong>Impacto del Sector de Servicios<\/strong><\/p>\n<p>La deducci\u00f3n permanente por ingresos comerciales calificados 20% seguir\u00e1 beneficiando a muchas empresas de servicios de la regi\u00f3n. Las disposiciones de exenci\u00f3n fiscal sobre las propinas y las horas extras beneficiar\u00e1n principalmente a los trabajadores de ingresos medios en ocupaciones que cumplan con los requisitos, ya que los trabajadores con propinas de ingresos m\u00e1s bajos a menudo ya deben poco o ning\u00fan impuesto federal sobre la renta. Los trabajadores que reciben propinas y tienen ingresos m\u00e1s altos (m\u00e1s de $150,000) ver\u00e1n c\u00f3mo este beneficio se va reduciendo gradualmente. El cr\u00e9dito fiscal mejorado de la FMLA y las disposiciones sobre el uso compartido de servicios de cuidado infantil crean nuevas oportunidades para que las peque\u00f1as empresas colaboren en materia de prestaciones para los empleados.<\/p>\n<p><strong>Apoyo a Peque\u00f1as Empresas<\/strong><\/p>\n<p>Los l\u00edmites de deducci\u00f3n de la Secci\u00f3n 179 aumentados y la depreciaci\u00f3n adicional mejorada ofrecen ventajas fiscales significativas para las peque\u00f1as y medianas empresas que buscan invertir en equipos y expansi\u00f3n. La disposici\u00f3n de agrupaci\u00f3n de cuidado infantil es particularmente beneficiosa para las peque\u00f1as empresas del centro-norte de Massachusetts que buscan mejorar el reclutamiento y la retenci\u00f3n de empleados. Permite que varios empleadores peque\u00f1os trabajen juntos para proporcionar servicios de cuidado infantil que podr\u00edan ser inasequibles individualmente, mientras que todos los participantes siguen siendo elegibles para el cr\u00e9dito fiscal mejorado, lo que ayuda a abordar uno de los mayores desaf\u00edos que enfrentan los padres que trabajan al elegir empleadores.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Impacto en el Gobierno y los Programas del Estado de Massachusetts<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Basado en las estimaciones de la Oficina de Presupuesto del Congreso y la legislaci\u00f3n oficial, Massachusetts enfrenta varios impactos significativos de la Ley \"One Big Beautiful Bill Act\" que van m\u00e1s all\u00e1 de las disposiciones comerciales descritas anteriormente.<\/p>\n<p><strong>Cambios en el Sistema de Salud<\/strong>La Oficina de Presupuesto del Congreso estima que 11.8 millones de estadounidenses perder\u00e1n la cobertura de seguro m\u00e9dico para 2034 debido a nuevos requisitos de trabajo de Medicaid, cambios en la elegibilidad y modificaciones en el mercado. Massachusetts, que ha ampliado Medicaid bajo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, enfrentar\u00e1 nuevos requisitos federales de trabajo para adultos no discapacitados de 19 a 64 a\u00f1os en la poblaci\u00f3n de expansi\u00f3n. El estado tambi\u00e9n experimentar\u00e1 una capacidad limitada para financiar la parte estatal de Medicaid y una disminuci\u00f3n general de la financiaci\u00f3n federal para los programas estatales de Medicaid, junto con una mayor carga administrativa para el personal estatal de elegibilidad.<\/p>\n<p><strong>Cambios en el Programa de Asistencia Alimentaria<\/strong>A partir de 2028, Massachusetts deber\u00e1 pagar una parte de los beneficios de SNAP seg\u00fan las tasas de error de pago del estado, lo que representa un cambio del sistema actual donde el gobierno federal paga el costo total. Este cambio requerir\u00e1 que el estado aumente la financiaci\u00f3n para la asistencia alimentaria o reduzca potencialmente los beneficios si no se pueden cubrir las brechas de financiaci\u00f3n federal.<\/p>\n<p><strong>Financiamiento de la educaci\u00f3n superior<\/strong>La legislaci\u00f3n modifica los requisitos de elegibilidad para las Becas Pell y elimina por completo las becas para estudiantes que asisten a la universidad a tiempo parcial (menos de la mitad de tiempo), lo que afectar\u00e1 de manera desproporcionada a los colegios comunitarios. Sin embargo, la Ley tambi\u00e9n crea nuevas \u201cBecas Pell para la Fuerza Laboral\u201d para estudiantes inscritos en programas de fuerza laboral elegibles que brindan de 150 a 600 horas de instrucci\u00f3n durante un m\u00ednimo de 8 semanas, lo que podr\u00eda beneficiar a los colegios comunitarios y a otros proveedores de capacitaci\u00f3n acreditados que ofrecen programas de fuerza laboral de corto plazo. Estos cambios podr\u00edan afectar a miles de estudiantes de Massachusetts, en particular a aquellos en programas de desarrollo de la fuerza laboral y educaci\u00f3n continua.<\/p>\n<p><strong>Respuesta Fiscal Estatal<\/strong>Seg\u00fan el an\u00e1lisis de distribuci\u00f3n de la Oficina de Presupuesto del Congreso, la legislaci\u00f3n afectar\u00e1 las respuestas fiscales de los estados a trav\u00e9s de cambios en los impuestos y el gasto estatales como resultado de los cambios en la financiaci\u00f3n de programas federales. Massachusetts deber\u00e1 tomar decisiones pol\u00edticas sobre si compensar las reducciones de financiamiento federal o permitir que los recortes en los programas surtan efecto.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Cronograma de Implementaci\u00f3n<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li><strong>Efecto inmediato:<\/strong> Muchas disposiciones entraron en vigor tras la firma el 4 de julio de 2025<\/li>\n<li><strong>1 de enero de 2026:<\/strong> La mayor\u00eda de las disposiciones fiscales individuales entran en vigor<\/li>\n<li><strong>2028:<\/strong> El copago de SNAP con los estados comienza para aquellos con altas tasas de error<\/li>\n<li><strong>2031:<\/strong> Fecha l\u00edmite para los beneficios de amortizaci\u00f3n de propiedades de producci\u00f3n calificada<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Qu\u00e9 deben hacer las empresas ahora<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ol>\n<li><strong>Revisar estrategia fiscal:<\/strong> Consulta con profesionales de impuestos para entender c\u00f3mo la deducci\u00f3n permanente de QBI y las disposiciones de gastos mejorados afectan tu situaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/li>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n de Inversiones de Capital:<\/strong> Considera acelerar la compra de equipo para aprovechar la depreciaci\u00f3n acelerada 100% aplicable a los bienes adquiridos despu\u00e9s del 19 de enero de 2025<\/li>\n<li><strong>Revisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Empleados<\/strong> Eval\u00fae las estructuras de compensaci\u00f3n a la luz de las disposiciones de no imposici\u00f3n fiscal sobre propinas y horas extras, teniendo en cuenta los l\u00edmites de ingresos y las restricciones ocupacionales. Aseg\u00farese de que se cumplan los requisitos de declaraci\u00f3n adecuados para los ingresos calificados por propinas y horas extras.<\/li>\n<li><strong>Revisi\u00f3n de Beneficios para Empleados<\/strong> Considere implementar o expandir programas de licencia familiar y m\u00e9dica remunerada para aprovechar el cr\u00e9dito fiscal mejorado, incluyendo posibles acuerdos de p\u00f3lizas de seguro.<\/li>\n<li><strong>Cuidado Infantil y Asociaciones<\/strong> Las peque\u00f1as empresas podr\u00edan considerar explorar oportunidades para mancomunar recursos con otros empleadores locales para ofrecer servicios de guarder\u00eda, aprovechando el cr\u00e9dito mejorado y las nuevas disposiciones de mancomunaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Actualizaci\u00f3n de planificaci\u00f3n patrimonial:<\/strong> Los due\u00f1os de negocios deben revisar sus planes patrimoniales dados los montos de exenci\u00f3n incrementados.<\/li>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n de I+D<\/strong> Las empresas dedicadas a la investigaci\u00f3n y desarrollo deber\u00edan reevaluar sus estrategias fiscales dado el regreso de la deducci\u00f3n inmediata.<\/li>\n<\/ol>\n<blockquote><p><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>La Ley \"The One Big Beautiful Bill Act\" representa la legislaci\u00f3n fiscal m\u00e1s importante en a\u00f1os, con cambios sustanciales que afectan a las empresas a trav\u00e9s de deducciones mejoradas, reducciones permanentes de las tasas impositivas y mejores incentivos para la inversi\u00f3n de capital. La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n presenta desaf\u00edos, particularmente en torno a los costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, los cr\u00e9ditos fiscales de energ\u00eda y los cambios en los programas federales. El impacto en las empresas del centro norte de Massachusetts variar\u00e1 significativamente seg\u00fan el sector industrial, el tama\u00f1o de la empresa y las circunstancias individuales, y algunas empresas se beneficiar\u00e1n sustancialmente, mientras que otras pueden enfrentar mayores costos o desaf\u00edos operativos.<\/p>\n<p>Los propietarios de negocios deben trabajar estrechamente con sus asesores fiscales y legales para comprender y optimizar completamente su posici\u00f3n bajo la nueva ley.<\/p>\n<p><strong><em>Disclaimer:<\/em><\/strong><em> This summary is provided for informational purposes only and is based on official sources including Congressional Budget Office reports, the official legislation text, and government publications. This information does not constitute legal, tax, or financial advice. The North Central Massachusetts Chamber of Commerce makes no representations or warranties regarding the accuracy or completeness of this information. Tax laws are complex and subject to interpretation and change. Members should consult with qualified attorneys, certified public accountants, or other professional advisors before making any business decisions based on this information. The Chamber strongly recommends that businesses seek professional guidance to understand how these legislative changes may specifically impact their individual circumstances.<\/em><\/p>\n<blockquote><p><strong>Sources<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Primary Legislative Sources:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>H.R. 1 &#8211; 119th Congress (2025-2026): One Big Beautiful Bill Act, Congress.gov. Available at: <a href=\"https:\/\/www.congress.gov\/bill\/119th-congress\/house-bill\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.congress.gov\/bill\/119th-congress\/house-bill\/1<\/a><\/li>\n<li>Text of H.R.1 &#8211; 119th Congress (2025-2026): One Big Beautiful Bill Act, Congress.gov. Available at: <a href=\"https:\/\/www.congress.gov\/bill\/119th-congress\/house-bill\/1\/text\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.congress.gov\/bill\/119th-congress\/house-bill\/1\/text<\/a><\/li>\n<li>Summary of H.R.1 &#8211; 119th Congress (2025-2026): One Big Beautiful Bill Act, Congress.gov. Available at: <a href=\"https:\/\/www.congress.gov\/bill\/119th-congress\/house-bill\/1\/summary\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.congress.gov\/bill\/119th-congress\/house-bill\/1\/summary<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Congressional Budget Office Reports:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Estimated Budgetary Effects of H.R. 1, the One Big Beautiful Bill Act (As passed by the House of Representatives on May 22, 2025). Congressional Budget Office, Publication 61461. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61461\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61461<\/a><\/li>\n<li>H.R. 1, One Big Beautiful Bill Act (Dynamic Estimate). Congressional Budget Office, Publication 61486. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61486\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61486<\/a><\/li>\n<li>Distributional Effects of H.R. 1, the One Big Beautiful Bill Act. Congressional Budget Office, Publication 61387. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61387\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61387<\/a><\/li>\n<li>How H.R. 1, the One Big Beautiful Bill Act, Would Affect the Distribution of Resources Available to Households (Interactive Tool). Congressional Budget Office, Publication 61469. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61469\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61469<\/a><\/li>\n<li>Debt-Service Effects Derived From H.R. 1, the One Big Beautiful Bill Act. Congressional Budget Office, Publication 61459. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61459\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61459<\/a><\/li>\n<li>Preliminary Analysis of the Distributional Effects of the One Big Beautiful Bill Act. Congressional Budget Office, Publication 61422. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61422\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61422<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Additional Official Sources:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Estimated Budgetary Effects of a Bill to Provide for Reconciliation Pursuant to Title II of H. Con. Res. 14, the One Big Beautiful Bill Act (As ordered reported by the House Committee on the Budget on May 18, 2025). Congressional Budget Office, Publication 61420. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61420\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61420<\/a><\/li>\n<li>Estimated Budgetary Effects of an Amendment in the Nature of a Substitute to H.R. 1, the One Big Beautiful Bill Act, Relative to CBO&#8217;s January 2025 Baseline. Congressional Budget Office, Publication 61534. Available at: <a href=\"https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61534\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cbo.gov\/publication\/61534<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Legislative Update for Members of the North Central Massachusetts Chamber of Commerce Overview The One Big Beautiful Bill Act is a budget reconciliation bill that reduces taxes, modifies spending for various federal programs, increases the statutory debt limit, and addresses agencies and programs throughout the federal government that was signed into law by President [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23203,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-23201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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